La base de production intégrée de maisons WECHEER a été créée en 1984 et a officiellement fait son entrée dans l'industrie de la construction temporaire à partir de la salle de réunion en panneaux de phosphore et de magnésium. Avec le développement de l'industrie de la construction temporaire et la mise à jour continue des produits, de la salle de réunion en panneaux de phosphore et de magnésium, de la salle de réunion en panneaux de ciment et de la maison combinée en acier léger à la maison en boîte à balles, WECHEER a toujours été à la tête de l'industrie. La production de boîtes à balles de WECHEER a commencé il y a plus de dix ans et ces produits étaient principalement exportés. En 2017, WECHEER a réalisé une production en flux continu de boîtes à balles, améliorant ainsi non seulement la qualité des produits et l'efficacité de la production, mais aussi accélérant la vitesse de développement des boîtes à balles dans l'industrie chinoise de la construction temporaire, afin de promouvoir Weifang pour devenir la base de production de boîtes à balles en Chine. En tant que base de production intégrée de maisons dans la province du Shandong, WECHEER a été évaluée par le département provincial du logement et de la construction comme « Base industrielle modernisée de l'industrie de la construction dans la province du Shandong ». Il s'agit du centre technologique d'ingénierie des maisons intégrées de Weifang.
Depuis sa création, la société a suivi le principe de « Respect de la nature, orientation humaine et développement harmonieux » et s'est consacrée à la vision de devenir la première marque mondiale de bâtiments « verts ». Elle a donné l'exemple dans l'industrie chinoise de la construction temporaire. En particulier, la société a apporté une contribution exceptionnelle à la construction des « hôpitaux de cabines Huoshenshan et Leishenshan, de l'hôpital de la prison de Rencheng et de l'hôpital de quarantaine dans la province du Hebei ».
La société a son siège social à Changle, dans la province du Shandong, la capitale du magnifique saphir, et possède quatre brevets d'utilité modèle et deux brevets d'invention. Il s'agit d'une entreprise disposant de certificats de dépôt à Qingdao et à Yantai, dans la province du Shandong. Une exploitation multimarque est mise en œuvre pour les boîtes à balles de WECHEER, notamment la boîte à balles de luxe Weida, la boîte à balles de marque WECHEER et la boîte à balles Fanglele. Avec des types complets de boîtes à balles, les clients peuvent acheter toutes les boîtes à balles dont ils ont besoin de manière centralisée. Les boîtes à balles produites par WECHEER sont largement utilisées dans les maisons temporaires des entités impliquées dans la construction, les chemins de fer, les autoroutes, les ponts, les travaux de conservation de l'eau, l'électricité, le pétrole, le tourisme et les troupes.
La société a formé un modèle national de production et de vente caractérisé par une gestion axée sur le groupe et une production et une exploitation régionales avec des technologies de production de pointe, une qualité de produit solide et un excellent système de vente et de service. WECHEER possède actuellement une base de production à Weifang, une base de production à Chengdu et une base de production à Guangzhou. Dans les 3 prochaines années, WECHEER établira des bases de production dans les capitales provinciales du pays.
Les produits de WECHEER sont vendus dans plus de 20 pays et régions, notamment le Japon, le Botswana, l'Afrique du Sud, l'Indonésie, les Philippines, la Thaïlande, le Zimbabwe, la Namibie, l'Australie, l'Amérique du Sud, la Russie et le Mexique, et ont été unanimement appréciés par les clients.
Les employés de WECHEER se consacrent au service des bâtiments verts mondiaux et la création d'un foyer sûr, sain et respectueux de l'environnement pour les êtres humains est la mission de chaque employé de Weifang.

CULTURE D'ENTREPRISE

Philosophie d'entreprise :Innovation, travail acharné, intégrité et situation gagnant-gagnant
Mission de l'entreprise :Diriger les bâtiments verts mondiaux et créer un foyer sûr, sain et respectueux de l'environnement pour les êtres humains
Vision de l'entreprise :Devenir une marque mondiale de bâtiments verts renommée
Esprit d'entreprise :Solidarité et entraide, modestie et assiduité, dévouement et obéissance, ténacité et concentration
Valeurs fondamentales :Valoriser la qualité, souligner l'intégrité, s'appuyer sur le travail acharné et rechercher une situation gagnant-gagnant
Concepts commerciaux :Entreprise comme plateforme, employés comme marqueurs et individualisation de l'utilisateur
Concepts de marché :S'en tenir à l'orientation marché, se concentrer sur les utilisateurs et diriger la consommation du marché
Concepts de service :Utilisateur d'abord, sincère et actif, et professionnel et hautement efficace
Concepts de gestion :Services de soutien, objectifs définis, organisation à haute efficacité, incitation, supervision et orientation, et amélioration
Concepts d'exécution :Rapide, précis, strict et pratique
Concepts de talents :Chacun est un talent, et les talents à la fois compétents et intègres doivent être utilisés.
Concepts d'apprentissage :La connaissance crée la richesse ; l'apprentissage change le destin ; construire une organisation axée sur l'apprentissage.
Concepts de qualité :Les détails déterminent le succès ou l'échec, et les produits disqualifiés sont des déchets.
Concept de sécurité :Ne pas tenir compte de la sécurité, c’est négliger la vie.
Concepts de développement :Soyez vigilants en temps de paix, faites des innovations et des changements, et progressez avec le temps.
Culture familiale :Aidez-vous mutuellement, appréciez-vous mutuellement, chérissez-vous et traitez vos collègues comme des membres de votre famille.